社員等登用制度

一人ひとりの働き方にあわせて、
幅広い制度を用意しています。

登用制度

「現場のリーダーになりたい」「正社員として活躍の場を広げたい」など、
キャリアアップを目指す人には、次のような勤務地・職種限定正社員さらに、正社員への登用制度があります。


登用制度
  • パートタイマー・準社員

    主に車両関連業務(新幹線清掃・在来線清掃・構内業務)、駅関連業務(駅舎清掃・ポイント清掃) 、ビルメンテナンス業務(オフィスビル等清掃・設備管理保安業務)などを担当していただきます。

  • 契約社員

    主に駅関連業務(駅業務・忘れ物センター)などを担当していただきます。

社員登用後は

現場における従業員のリーダー的役割はもちろん、本社スタッフ部門でも活躍できます。
また、充実した昇進制度や教育制度で、管理職を目指したい社員を応援します。

社員登用後は


\ キャリアアップした先輩社員 /

笠本 達

笠本 達
本社 安全推進部(2010年入社)

結婚を機に、安定したJRグループ企業で働きたいと考え転職しました。当初は契約社員でしたが、現場で経験を重ね、社員登用試験に合格しました。現在は本社勤務、安全推進部に所属し、本社及び現場の安全教育、指導を行っています。
メンテックは、実務に必要な資格が取れる制度が充実しています。やる気さえあればキャリアアップが目指せる職場。会社の全面的なバックアップに感謝しています。

本田 晴美

本田 晴美
本社 駅事業部(2010年入社)

通学途中の駅で見ていた駅係員。いつしか憧れるようになり、一度就職したのですが転職。その後、駅係員として現場を経験し、社員登用試験を受験、無事合格することができました。現在は駅事業部に所属し、新入社員教育を担当しています。
現在は、現場で働く駅係員、ひとりひとりのレベルアップだけではなく、自分自身もさまざまなスキルを身に付け、オールマイティーに活躍できる社員を目指して挑戦しています。

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勤務地・職種限定正社員

当社で働く人の「転勤が難しい」「一つの職種に絞って働きたい」等の希望を反映させるため、
勤務地と職種を限定した正社員制度のことです。

勤務地・職種限定正社員とは

  • 勤務地については、自宅から通勤を考慮して希望するエリアを選択することができます。
  • 職種については、当社の主要事業である「車両事業」「駅事業」「ビルメンテナンス事業」等から選択することができます。

また、準社員や契約社員の方のキャリアアップの一つとなっており、勤務地・職種限定正社員に転換された後、
さらに正社員を目指す方もいます。

キャリアアップ

\ 私たちは勤務地・職種限定正社員です! /

藤本 あゆみ

藤本 あゆみ
下関営業所 大和町作業所(2010年入社)

ビルクリーニング技能士や車両清掃技能士の資格取得を目指していた時に、限定正社員の話を伺いチャレンジしました。頑張れば、パートから限定正社員までキャリアアップできることは大きな魅力です。限定正社員となったことで、現場だけではなく管理体制や指導体制も知ることができ、仕事を広い視野で見ることができるようになりました。将来は、職場の代表として、後輩の指導にも積極的に取り組んでいきたいです。

小林 俊之

小林 俊之
徳山営業所 田布施駅(2015年入社)

もともと接客業に就いていたのですが、子どもの時から電車や旅行に興味がありこの仕事に。はじめは、契約社員からスタートし、研修で基本的なことを学びながら、現場で成長していきました。生まれ育った地域が近いのでそこで働くことができるのは、大きなメリットだと思います。駅は地域の顔でもあるので、周辺地域に関する知識を身に付けなければなりません。将来は正社員を目指し、さらに地域に貢献できる人材になっていきたいです。

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登用実績

第 I 期限定正社員 平成29年10月に114名が登用されました。
平成32年10月までに220名を登用予定です。